Wir verwenden Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern. Um die neuen Datenschutzrichtlinien zu erfüllen, müssen wir Sie um Ihre Zustimmung für Cookies fragen. Weitere Informationen
Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis
Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen
Von Stöpel, Frank / Lange, Andrea / Voß, Jürgen
Lieferbar
Lieferzeit: 3 - 5 Werktage
49,99 €
ISBN-13 | 978-3-648-16003-9 |
---|---|
Erscheinungsjahr | 2023 |
Verlag | Haufe-Lexware Verlag |
Ausgabe | 3. Auflage 2023 |
Umfang / Format | 316 Seiten, Kartoniert, inkl. Arbeitshilfen online |
Medium | Buch |
Dieses Buch ermöglicht einen vertieften Einstieg in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und ist eine fachkundige Begleitung bei der kompetenten Umsetzung und Optimierung von bereits bestehenden BEM-Prozessen. Für Unternehmen ein unverzichtbarer Leitfaden, denn sie sind verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitenden ein BEM anzubieten. Systematisch durchgeführt, sichert es die Human Resources des Unternehmens, reduziert Fehlzeiten und Personalkosten.
Neu in der 3. Auflage:
aktueller rechtlicher Stand in BEM-Prozessen
Auswirkungen der Corona-Pandemie
neue Methoden
Neu in der 3. Auflage:
aktueller rechtlicher Stand in BEM-Prozessen
Auswirkungen der Corona-Pandemie
neue Methoden
Vorbereitende, bearbeitende und unterstützende BEM-Prozesse gestalten
BEM-orientierte Arbeitsgestaltung: ergonomische Bedingungen, Anforderungs- und Fähigkeitsprofile, organisatorische Maßnahmen
Gesprächsführung: Aufbau von Vertrauen, konstruktive Zusammenarbeit und schwierige Situationen erfolgreich lösen
Medizinische, juristische und sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte sowie Netzwerkarbeit, Fördermöglichkeiten und Qualitätsmanagement
Digitale Extras:
Zahlreiche Muster (Anschreiben Erstkontakt, Maßnahmenplan, Evaluationsbogen u.v.m.)
Vorlage Infogespräch
Selbsteinschätzungsbogen Arbeitnehmer:innen
BEM-orientierte Arbeitsgestaltung: ergonomische Bedingungen, Anforderungs- und Fähigkeitsprofile, organisatorische Maßnahmen
Gesprächsführung: Aufbau von Vertrauen, konstruktive Zusammenarbeit und schwierige Situationen erfolgreich lösen
Medizinische, juristische und sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte sowie Netzwerkarbeit, Fördermöglichkeiten und Qualitätsmanagement
Digitale Extras:
Zahlreiche Muster (Anschreiben Erstkontakt, Maßnahmenplan, Evaluationsbogen u.v.m.)
Vorlage Infogespräch
Selbsteinschätzungsbogen Arbeitnehmer:innen