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Der Arbeitsvertrag
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht, Gestaltung, Vertragsmuster, Klauseln
Von Preis, Ulrich
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159,00 €
ISBN-13 | 978-3-504-42034-5 |
---|---|
Erscheinungsjahr | 2020 |
Verlag | Dr. Otto-Schmidt-Verlag |
Ausgabe | 6. neu bearbeitete Auflage 2020 |
Umfang / Format | 1933 Seiten, Hardcover, inklusive Muster zum Download |
Medium | Buch |
Mit der 6. Auflage ist das Handbuch für sichere Gestaltung arbeitsrechtlicher Verträge wieder auf aktuellem Stand. Es enthält 67 kommentierte Vertragstypen und über 500 Vertragsklauseln für verschiedene Branchen und Konstellationen. Die neue Rechtsprechung zur Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen wurde eingearbeitet.
Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozialrechtlichen und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich im Detail der Kommentierung von Vertragstypen. Vertragsklauseln werden auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit untersucht. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert. Geeignete und weniger geeignete oder unzulässige Klauseln sind klar gekennzeichnet. Die sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Probleme werden aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt.
Darin enthalten sind komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen. Die aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung.
Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozialrechtlichen und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich im Detail der Kommentierung von Vertragstypen. Vertragsklauseln werden auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit untersucht. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert. Geeignete und weniger geeignete oder unzulässige Klauseln sind klar gekennzeichnet. Die sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Probleme werden aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt.
Darin enthalten sind komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen. Die aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung.
I Grundlagen der Vertragsgestaltung
II Einzelne Regelungsbereiche
Abtretungsverbote und Lohnpfändung
Abwicklungsvertrag
Altersgrenze
Anzeige- und Nachweispflichten ("Whistleblowing")
Arbeitnehmerstatus
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsaufnahme
Arbeitsentgelt
Arbeitsentgelt, überzahltes
Arbeitszeit
Aufhebungsvertrag
Aufrechnung
Aufwendungsersatz
Ausbildungskosten
Auslandstätigkeit
Ausschlussfristen
Außerdienstliches Verhalten
Befristung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung, geringfügige
Beweislastvereinbarungen
Darlehen
Dienstreise
Dienstwagen
Direktionsrecht und Tätigkeitsbeschreibung
Ehrenämter
Entgeltfortzahlung
Entgeltumwandlung
Freistellung des Arbeitnehmers
Gehaltsanpassung
Gerichtsstand
Geschenke und Trinkgelder
Gesundheitsuntersuchung
Haftung des Arbeitgebers
Haftung des Arbeitnehmers
Haftung für Kfz-Schäden
Herausgabeansprüche
Internet und Telekommunikation
Jeweiligkeitsklauseln
Kündigungsvereinbarungen
Mankohaftung
Mehrarbeits- u. Überstundenvergütung
Nebentätigkeit
Öffnungsklauseln
Personalfragebogen
Salvatorische Klauseln
Schadenspauschalierungsabreden
Schriftformklauseln
Sonderzahlungen (Boni)
Teilzeitarbeit
Telearbeit
Umzugskosten
Urlaub
Veröffentlichungen und Vorträge
Verschwiegenheitspflicht
Vertragsänderungsabreden
Vertragsstrafen
Verweisungsklauseln
Verzicht und Ausgleichsquittung
Vollständigkeitsklauseln
Vorbehalte und Teilbefristung
Vorruhestand
Wettbewerbsverbote
Zielvereinbarungen
Zugangsfiktionen
Zurückbehaltungsrechte
III Vertragsmuster
II Einzelne Regelungsbereiche
Abtretungsverbote und Lohnpfändung
Abwicklungsvertrag
Altersgrenze
Anzeige- und Nachweispflichten ("Whistleblowing")
Arbeitnehmerstatus
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsaufnahme
Arbeitsentgelt
Arbeitsentgelt, überzahltes
Arbeitszeit
Aufhebungsvertrag
Aufrechnung
Aufwendungsersatz
Ausbildungskosten
Auslandstätigkeit
Ausschlussfristen
Außerdienstliches Verhalten
Befristung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung, geringfügige
Beweislastvereinbarungen
Darlehen
Dienstreise
Dienstwagen
Direktionsrecht und Tätigkeitsbeschreibung
Ehrenämter
Entgeltfortzahlung
Entgeltumwandlung
Freistellung des Arbeitnehmers
Gehaltsanpassung
Gerichtsstand
Geschenke und Trinkgelder
Gesundheitsuntersuchung
Haftung des Arbeitgebers
Haftung des Arbeitnehmers
Haftung für Kfz-Schäden
Herausgabeansprüche
Internet und Telekommunikation
Jeweiligkeitsklauseln
Kündigungsvereinbarungen
Mankohaftung
Mehrarbeits- u. Überstundenvergütung
Nebentätigkeit
Öffnungsklauseln
Personalfragebogen
Salvatorische Klauseln
Schadenspauschalierungsabreden
Schriftformklauseln
Sonderzahlungen (Boni)
Teilzeitarbeit
Telearbeit
Umzugskosten
Urlaub
Veröffentlichungen und Vorträge
Verschwiegenheitspflicht
Vertragsänderungsabreden
Vertragsstrafen
Verweisungsklauseln
Verzicht und Ausgleichsquittung
Vollständigkeitsklauseln
Vorbehalte und Teilbefristung
Vorruhestand
Wettbewerbsverbote
Zielvereinbarungen
Zugangsfiktionen
Zurückbehaltungsrechte
III Vertragsmuster
ISBN-13 | 978-3-504-42034-5 |
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Erscheinungsjahr | 2020 |
Verlag | Dr. Otto-Schmidt-Verlag |
Ausgabe | 6. neu bearbeitete Auflage 2020 |
Umfang / Format | 1933 Seiten, Hardcover, inklusive Muster zum Download |
Medium | Buch |