Arbeitnehmererfindungen

Über 90 % aller zum Schutzrecht angemeldeten Erfindungen gehen auf die Kreativität und den Erfindungsreichtum von Arbeitnehmern zurück. Angesichts der Bedeutung von Schutzrechtspositionen für die Wettbewerbsfähigkeit bis hin zur Bestimmung des Unternehmenswertes liegt der Nutzen einer praxisnahen und übersichtlichen Darstellung der wechselseitigen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmererfindern und Arbeitgebern auf der Hand. Das reicht von der Einstufung als Diensterfindung über deren Meldung, Inanspruchnahme und Schutzrechtsanmeldung bis hin zur Bestimmung der Erfindervergütung für die erfinderischen Leistungen. Gerade deren Angemessenheit ist in der Unternehmenspraxis für alle Beteiligten von erheblicher Relevanz.

Profitieren Sie von der jahrzehntelangen Erfahrung der beiden Autoren, die Ihnen Entscheidungshilfe geben bei:

richtige Vorgehensweise bei Arbeitnehmererfindungen
Konzentration auf wesentliche und praxisnahe Rechtsfragen
ordnungsgemäße Meldung von Diensterfindungen
Klärung von Miterfinderfragen
angemessene Vergütung für Diensterfindungen
Betriebliches Vorschlagswesen/Ideenmanagement
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Verfahren bei Streitigkeiten

Neu in der 7. Auflage:

Anpassung an den aktuellen Stand von Rechtsprechung, Schiedsstellenpraxis und Schrifttum
Vertiefung praxisnaher Themenkomplexe zu erfinderrechtlichen Fragen, u.a. bei Auslandsbezug, Miterfinderschaft sowie bei Vergütungsbemessung und Auskunft