Wir verwenden Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern. Um die neuen Datenschutzrichtlinien zu erfüllen, müssen wir Sie um Ihre Zustimmung für Cookies fragen. Weitere Informationen
Elternzeit, Elterngeld plus und beruflicher Wiedereinstieg
Fachkräfte begleiten und binden
Von Mekat, Silke
Lieferbar
Lieferzeit: 3 - 5 Werktage
54,95 €
ISBN-13 | 978-3-648-07095-6 |
---|---|
Erscheinungsjahr | 2015 |
Verlag | Haufe-Lexware Verlag |
Ausgabe | 1. Auflage 2015 |
Umfang / Format | 224 Seiten, Kartoniert, inkl. Arbeitshilfen online |
Medium | Buch |
Unternehmen entstehen durch lange, elternzeitbedingte Abwesenheit nicht nur Know-how-Verlust, sondern auch hohe Kosten. Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Sie die Elternzeit als echte Chance für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg und der langfristigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So begleiten Sie Beschäftigte kompetent durch die Elternzeit.
Mit diesem Leitfaden schaffen Personalverantwortliche die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter.
Mit diesem Leitfaden schaffen Personalverantwortliche die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter.
Den beruflichen Ausstieg vor und den Wiedereinstieg nach der Elternzeit strukturiert gestalten
Alle Fakten zum neuen Elternzeit-Gesetz
Vier-Stufen-Konzept: So planen Unternehmen für die Elternzeit
Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg
Kosten sparen, Fachkräfte binden, Kundenbeziehungen sichern
Arbeitshilfen online:
Gesprächsleitfäden für Personaler
Material zur Vorbereitung des Wiedereinstiegs für Mitarbeiter
Alle Fakten zum neuen Elternzeit-Gesetz
Vier-Stufen-Konzept: So planen Unternehmen für die Elternzeit
Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg
Kosten sparen, Fachkräfte binden, Kundenbeziehungen sichern
Arbeitshilfen online:
Gesprächsleitfäden für Personaler
Material zur Vorbereitung des Wiedereinstiegs für Mitarbeiter