Inklusion behinderter Arbeitnehmer

Rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber, Personalabteilungen, Schwerbehindertenverteter und Betriebsräte

Von Stähler, Thomas P.

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ISBN-13 978-3-472-07868-5
Erscheinungsjahr 2013
Verlag Luchterhand Verlag
Ausgabe 1. Auflage 2013
Umfang / Format 300 Seiten, Kartoniert
Medium Buch
"Inklusion behinderter Arbeitnehmer" ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.
Behinderung und Arbeitsverhältnis

Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)

Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)

Integrationsvereinbarung

Werkstätten für behinderte Menschen

Selbstständigkeit

Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen

Fallbeispiele und Mustervorlagen

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ISBN-13 978-3-472-07868-5
Erscheinungsjahr 2013
Verlag Luchterhand Verlag
Ausgabe 1. Auflage 2013
Umfang / Format 300 Seiten, Kartoniert
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