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Inklusion behinderter Arbeitnehmer
Rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber, Personalabteilungen, Schwerbehindertenverteter und Betriebsräte
Von Stähler, Thomas P.
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45,00 €
ISBN-13 | 978-3-472-07868-5 |
---|---|
Erscheinungsjahr | 2013 |
Verlag | Luchterhand Verlag |
Ausgabe | 1. Auflage 2013 |
Umfang / Format | 300 Seiten, Kartoniert |
Medium | Buch |
"Inklusion behinderter Arbeitnehmer" ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.
Behinderung und Arbeitsverhältnis
Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)
Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)
Integrationsvereinbarung
Werkstätten für behinderte Menschen
Selbstständigkeit
Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen
Fallbeispiele und Mustervorlagen
Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)
Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)
Integrationsvereinbarung
Werkstätten für behinderte Menschen
Selbstständigkeit
Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen
Fallbeispiele und Mustervorlagen
ISBN-13 | 978-3-472-07868-5 |
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Erscheinungsjahr | 2013 |
Verlag | Luchterhand Verlag |
Ausgabe | 1. Auflage 2013 |
Umfang / Format | 300 Seiten, Kartoniert |
Medium | Buch |